Fiscaal : meer-nieuws: archief
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

De werkkostenregeling: de vrije ruimte, een feest

voordeelDe werkkostenregeling biedt u een vrije ruimte van 1,2% van de fiscale loonsom. Met die vrije ruimte kunt u ‘leuke dingen’ doen voor uw medewerkers. U kunt hen diverse vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij toekennen. Zolang u binnen de vrije ruimte blijft, bent u ter zake geen belasting verschuldigd. Overschrijdt u die vrije ruimte, dan bent u 80% eindheffing verschuldigd over het bedrag van de overschrijding. Tegen het einde van het jaar kunt u gaan brainstormen - fantaseren - over de invulling van de resterende vrije ruimte. Wordt het een recht-toe, recht-aan kerstpakket of een vergoeding van verkeersboetes, een vergoeding boven de toelaatbare 19 cent per kilometer, een vergoeding voor het stallen van de auto van de zaak in de privé garage van de werknemer of toch dat exclusieve Armani-kostuum. Keuze te over. Vraag het maar aan uw adviseur. Bron: Belastingbelangen

Cijfers-vergrootglas Let op: nieuwe pensioenrichtleeftijd per 1-1-2018

Per 1 januari 2018 wordt de pensioenrichtleeftijd verhoogd van 67 naar 68 jaar. Werkgevers moeten daardoor depensioenregelingen van hun medewerkers – weer –aanpassen, nog dit jaar. Een verzuim kan vergaandeconsequenties hebben: de gehele pensioenaanspraak kanper direct tot het belastbare loon worden gerekend, enbovenop die loonheffing komt ook nog een revisierente van20%. Bij elkaar ... Lees meer...

Grafiek-muur Tarief vennootschapsbelasting omlaag

In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ van de coalitie Rutte III wordt voorgesteld om het tarief van de vennootschapsbelasting stapsgewijs te verlagen van 25% naar 21%. Het tarief gaat per 1 januari 2019 naar 24%, per 2020 naar 22,5% en per 2021 naar 21%. Ook het tarief in de eerste schijf gaat met dezelfde stappen omlaag van 20% naar 16%. Door deze tariefsverlaging komt Nede... Lees meer...

Find%20Job Vacature: FISCALIST PRIVATE CLIENTS - AMSTERDAM

Bedrijfsprofiel Bij dit kantoor, fiscaal boutique kantoor, werk je binnen een gemengde praktijk nationaal/ internationaal. Typerend voor dit soort kantoren is de korte lijn met klant en collega. Werken vanuit je hart en niet de factuur. Een kantoor waar men niet zozeer kijkt naar je achtergrond als wel wat je in je hebt. Toekomstgericht. De ruimte om je prima te ontwikkelen en zaken zo zelfstandi... Lees meer...

Eerder geplaatste artikelen

Hosselen kun je leren!
Voor werknemers zijn flexibiliteit en wendbaarheid dus ook de nieuwe norm geworden. Een arbeidsovereenkomst voor het leven is niet meer vanzelfsprekend. De jongere generatie wil dat vaak ook niet. Maa...
Lees meer...
Het verschil: loonopschorting en loonstopzetting
Werkt een werknemer niet (op de juiste manier) mee aan re-integratie, dan kan zijn werkgever het loon stopzetten of opschorten. Een loonopschorting en loopstopzetting zijn verschillende begrippen. ...
Lees meer...
Strenge regels voor nieuwe instroom WGA
Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere WGA-loonaanvullingsuitkering als ze minimaal 50% van hun restverdiencapaciteit ben...
Lees meer...
Hier klikken