fiscalistenonline.nl: Salarisnorm 30%-regeling per 2017 omhoog
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Salarisnorm 30%-regeling per 2017 omhoog

Als uw organisatie buitenlandse werknemers in dienst neemt met een schaarse deskundigheid, is het toegestaan om hen een onbelaste vergoeding te geven voor hun extraterritoriale kosten. De salarisnorm die past bij deze 30%-regeling gaat per 1 januari 2017 omhoog.

De  nieuwe salarisnormen voor de 
30%-regeling zijn bekend. Volgens uitgave 2 van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 (pdf) moeten ingekomen werknemers in 2017 op jaarbasis minimaal € 37.000 bruto verdienen om in aanmerking te kunnen komen voor de 30%-regeling. Nu ligt die grens nog op € 36.889. Voor werknemers met een masterdiploma die jonger zijn dan 30 jaar geldt een norm van € 28.125 (nu € 28.041). Werknemers die wetenschappelijk onderzoek doen bij bepaalde instellingen en artsen in opleiding tot specialist, hoeven helemaal niet aan een inkomensnorm te voldoen. 

Voorwaarden voor toepassing 30%-regeling
Buitenlandse werknemers die bij een Nederlandse werkgever aan de slag gaan, kunnen via de 30%-regeling een onbelaste vergoeding krijgen voor hun extra kosten voor het werken in het buitenland. Ze moeten hiervoor wel aan een aantal voorwaarden (tool) voldoen.
De belangrijkste eis is dat de ingekomen werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt. De Belastingdienst gaat ervan uit dat werknemers over deze deskundigheid beschikken als ze een bepaald salaris verdienen. Werkgevers die gebruik willen maken van de 30%-regeling kunnen hiervoor een 
bepaling opnemen (tool)
 in de arbeidsovereenkomst van de werknemer. Bron: Rendement

Eerder geplaatste artikelen

Tarief vennootschapsbelasting omlaag
In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ van de coalitie Rutte III wordt voorgesteld om het tarief van de vennootschapsbelasting stapsgewijs te verlagen van 25% naar 21%. Het tarie...
Lees meer...
Vacature: FISCALIST PRIVATE CLIENTS - AMSTERDAM
Bedrijfsprofiel Bij dit kantoor, fiscaal boutique kantoor, werk je binnen een gemengde praktijk nationaal/ internationaal. Typerend voor dit soort kantoren is de korte lijn met klant en collega. Werk...
Lees meer...
Hosselen kun je leren!
Voor werknemers zijn flexibiliteit en wendbaarheid dus ook de nieuwe norm geworden. Een arbeidsovereenkomst voor het leven is niet meer vanzelfsprekend. De jongere generatie wil dat vaak ook niet. Maa...
Lees meer...
Hier klikken