fiscalistenonline.nl: To party or not to party
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

To party or not to party

Saaie personeelsfeestjes zijn de nachtmerrie van elke organisator. Iedereen ploft bij binnenkomst op een haastig bijgezette stoel. De tafel toont een fantasieloze schaal met hapjes. De mannen zitten bij elkaar, met voetbal als verplicht gespreksonderwerp, en in de vrouwenhoek gaat het steevast over kinderen of dieetprobleempjes.

Wekenlang ben je bezig met wat hét evenement van het jaar moet worden. Samen met collega’s geef je het feest op papier vorm. Je wilt een swingende party met live muziek en supercatering. Als locatie kies je een hippe tent met voldoende ruimte. Mooi gelegen, met gratis parkeergelegenheid en goed bereikbaar met het openbaar vervoer. De datum is geprikt, de uitnodigingen zijn verzonden. De reacties zijn enthousiast. De opkomst groot. Het feest kan beginnen.

Maar ook al heb je alles onder controle, het gedrag van je gasten is bepalend. Als de feestgangers massaal neerstrijken op een stoel en de hele avond niet meer opstaan, schrijf dat bruisende feest dan maar op je buik!

Hoe kun je het zitgedrag van je gasten dan wel in positieve zin beïnvloeden? Het antwoord is hard, maar eenvoudig. Zorg gewoon dat hooguit dertig procent kan zitten. De rest hangt of leunt maar aan de statafel. En het werkt. Mensen beginnen spontaan te lopen, te dansen en zelfs de zitters gaan vanzelf staan. De dansers hoeven zich niet meer uit onmogelijke hoekjes te wringen om de vloer te bereiken. En de dreiging je zitplaats af te moeten staan aan een collega is weg. Dus weg met de tafeltjes, stoelen, bloemstukjes en pindabakjes. Je riskeert natuurlijk het commentaar van de notoire zeveraars, maar het resultaat is een feest dat letterlijk loopt.

O
ok privé-feestjes kunnen door de statafel gered worden. Creëer hooguit zes zitplaatsen en geef de statafel een prominente plek in de kamer. De eettafel doet dienst als drank- en hapjesbuffet. Elke keer als iemand iets wil nuttigen, is een tochtje naar die tafel onvermijdelijk. Eindelijk een dynamische droomfeestje! Bron
 

Eerder geplaatste artikelen

Spannendste denker in de economie komt met baanbrekende visie
In ‘De economie van goed en kwaad’ bekijkt Tomáš Sedlácek zijn vakgebied door een volstrekt nieuwe bril endaagt hij ons uit tot een volstrekt nieuwe kijk op de wereld....
Lees meer...
Leidinggevende heeft minder last van stress
Leidinggevenden hebben minder last van stress dan ‘gewone’ werknemers, dat geldt zowel voor mannen als vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek onder 1672 hoogopgeleiden door Intermediair en de ...
Lees meer...
Vrouwen onontbeerlijk in top management
Uitvoerig onderzoek wijst uit dat vrouwen onontbeerlijk zijn in het top management van succesvolle bedrijven. Diversiteit en een goede balans in leiderschap wapenen bedrijven om het hoofd te bieden a...
Lees meer...
Hier klikken