fiscalistenonline.nl: Hoe vraag ik digitaal een ontslagvergunning aan?
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Hoe vraag ik digitaal een ontslagvergunning aan?

Om snel te weten welke informatie je nodig hebt om een ontslagaanvraag te kunnen doen, kun je via www.werk.nl een digitaal formulier downloaden. Daarop kun je als werkgever de gegevens voor de ontslagaanvraag invullen. Tijdens het invullen kun je zien welke gegevens voor de onderbouwing van de ontslagaanvraag nodig zijn en welke documenten je moet meesturen.

Per post verzenden

Je print het formulier uit en stuurt het samen met de vereiste toelichting en stukken op naar de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening. Op die manier kun je gemakkelijk en snel een goed onderbouwde ontslagaanvraag indienen. Voor de duidelijkheid: Je kunt deze digitale ontslagaanvraag dus NIET digitaal verzenden. Dit vanwege de Algemene wet bestuursrecht. Volgens deze wet moet je een ontslagaanvraag schriftelijk doen, met daarbij vermelding van je naam en adresgegevens. Ook moet je de aanvraag ondertekenen en dateren. Dan pas is de aanvraag volledig en kan het CWI deze in behandeling nemen. Een digitale aanvraag zou veel onaanvaardbare risico's opleveren, omdat deze zonder handtekening moeilijk te verificeren is.
 
De overheid heeft het digitale ontslagformulier opgezet omdat de overheid meer e-formulieren wil ontwikkelen en streeft naar minder administratieve lasten voor burgers en bedrijven. 

Eerder geplaatste artikelen

Vrouwen werken harder door crisis
Vier op tien vrouwelijke werknemers is door de economische crisis harder gaan werken. Dat blijkt uit een enquête van het human resourcesbedrijf SD Worx. In die groep zegt zelfs twee op drie vrouwen...
Lees meer...
Klokkenluiders worden beter beschermd
Klokkenluiders bij de rijksoverheid en de politie krijgen een betere bescherming. Een misstand kan voortaan vertrouwelijk worden gemeld bij een vertrouwenspersoon. Klokkenluiders die willen procederen...
Lees meer...
Ziekte en privacy
Werkgevers hebben een zeker recht op informatie over de ziekte van hun medewerkers. Aan de andere kant heeft de werknemer recht op bescherming van zijn privacy.Wat is nu precies privé en wat niet? ...
Lees meer...
Hier klikken